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如何看待多地开展查摆年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题的行动？
作为一名80后办公室主任，我对新入职的新人是非常宽容的。
迟到早退也好，因私请***也好，办事荒唐也好，工作漏洞百出也好。
老夫都是微微一笑，“没关系，下次注意。
” 我常跟单位领导解释打圆场说，要给予年轻人成长进步的时间，静待花开。
真实的原因，是他们的表现比我刚入职时好太多了，我批评他们的话，很可能会自己先脸红。
遥想当年。
我刚入职国企的时候，单位委派出差，应该在外面待三天，我待七天，留出两天游玩，两天…。
郑重申明：某某网络以外的任何单位或个人，不得使用该案例作为工作成功展示！
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